Mediation
Ihr persönlicher Ansprechpartner: Matthias Siegert-Paar
Zertifizierter Mediator I Staatliche Gütestelle
UNSERE KANZLEI HILFT IHNEN IN KÖLN, MÜNCHEN UND BUNDESWEIT!
Exzellente außergerichtliche Hilfe durch Mediation
MEHR ALS 13 JAHRE BERUFSERFAHRUNG
Mit mehr als 13 Jahren Berufserfahrung und als zertifizierter Mediator und staatlich anerkannte Gütestelle verfügen wir über genau die theoretischen und praktischen Erfahrungen, die Sie für Ihre erfolgreiche, außergerichtliche Streitschlichtung benötigen.
ZERTIFIZIERTER MEDIATOR I FACHANWALT I RECHTSANWALT
Aufgrund unserer besonderen Erfahrungen und Qualifikationen gehören wir zu den wenigen Rechtsanwälten in Deutschland, die sowohl Fachanwalt für Versicherungsrecht, Verkehrsrecht und Strafrecht als auch zertifizierter Mediator und staatlich anerkannte Gütestelle sind.
Im Schwerpunkt beschäftigt sich SIEGERT-PAAR mit der Ausarbeitung von außergerichtlichen Problemlösungen, sodass wir genau die fachliche Qualifikation für Ihre Mediation haben.
Uns ist stets an einer zeitnahen Klärung des Sachverhalts gelegen, um nach Möglichkeit eine Gerichtsverhandlung zu vermeiden.
REGIONAL UND BUNDESWEITE HILFE FÜR SIE!
Als Fachanwalt für Strafrecht und Verkehrsrecht helfen wir Ihnen bei der Bearbeitung Ihres Fall persönlich, zeitnah und ortsnah an unseren Standorten in Köln, München und Gummersbach, sowie bundesweit in allen Verfahrensabschnitten der außergerichtlichen Streitschlichtung und Mediation.
Im Idealfall können wir bereits vor der Entstehung des sich andeutenden Streitfalles einschreiten, um zunächst den Sachverhalt zu klären, bevor die Situation eskaliert.
Im Schwerpunkt führen wir unsere Mediationen örtlich im Bereich des Oberlandesgerichts Köln und des Oberlandesgerichts München durch.
PRÄZISE KOSTENTRANSPARENZ!
Zu Ihrem Vorteil rechnen wir unsere Arbeit grundsätzlich nach dem Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG) ab, wodurch Sie von Anfang an wissen, welche Gebühren konkret auf Sie zukommen.
Bei Bedarf kann auch einvernehmlich eine Honorarvereinbarung getroffen werden.
Wir arbeiten mit allen deutschen Rechtsschutzversicherungen zusammen und kümmern uns gerne bei der Einholung der Deckungszusage für Sie.
Was versteht man unter einer Mediation?
STRUKTURIERTES, FREIWILLIGES VERFAHREN
Bei der Mediation handelt es sich um ein strukturiertes, freiwilliges Verfahren zur zielorientierten, konstruktiven Beilegung eines Konfliktes, bei dem ein unabhängiger Dritter, die Mediationsperson, die Konfliktparteien in ihrem individuellen Lösungsprozess begleiten.
ZIEL: RECHTSFRIEDEN UND PARTEIENFRIEDEN
Die beteiligten Parteien versuchen dabei, zu einer Lösung zu kommen, die sowohl den Rechtsfrieden, als auch den Parteienfrieden, herstellt.
Wichtig ist dabei, dass die Mediationsperson, kein Richter im klassischen Sinne ist und damit auch keine eigene Entscheidung des Konflikts trifft, sondern vielmehr für die Einhaltung der individuell vereinbarten Mediationsregeln verantwortlich ist. Die Mediationsperson steht damit außerhalb des Streitsystems.
FOKUS: VERHANDLUNGSPROZESS
Die Mediation richtet dabei den Fokus nur auf den Verhandlungsprozess selbst, nicht aber auf das Ergebnis und damit die Suche nach einer Lösung, aber nicht nach dessen Durchsetzung. Mediation ist damit keine Rechtsprechung, denn Lösungen werden aus Motiven und nicht aus Rechtsfolgen heraus entwickelt. Die Lösungsalternativen sollten jedoch mit Rechtsfolgen verglichen werden, um eine Auswahl an Lösungsoptionen zu ermöglichen.
In der Mediation gibt es keine Hierarchie und damit auch keine Mehrheitsentscheidung.
In Abgrenzung zu einem klassischen Zivilprozess vor einem Gericht ist die Mediation ein Nicht-Nullsummenspiel, welches ausschließlich auf Kooperation der Parteien basiert.
Die Einigung ist dabei nicht das Ziel, sondern die Manifestation des Ergebnisses.
Wie läuft eine Mediation ab?
PHASE 01: PLANUNGSPHASE
Methode: Weichenstellung, Vorbereitung und Organisation der Mediation
Technik: Erstellung der ersten Konfliktlandkarte und Prüfung der objektiven Geeignetheit des Sachverhalts für ein Mediationsverfahren.
Kontrollfrage: Mit wem ist über welchen Konflikt wie zu sprechen, damit der Konflikt beigelegt werden kann?
PHASE 02: INITIALISIERUNG DES ARBEITSBÜNDNIS
Methode: Verhandlungsrituale und Etablierung des Verfahrens und Rahmenbildung
Technik: Warming up, Beziehung aufbauen, Zuhören, erläutern, vereinbaren
Ziel: Rahmen für die Mediation herstellen
Kontrollfrage: Wurde die Meta-Ebene erfolgreich etabliert? Wurde das Verfahrensrecht vereinbart?
PHASE 03: THEMENSAMMLUNG UND BESTANDSAUFNAHME
Methode: Entscheidung für die Sachverhaltsmethode, Themensammlung
Technik: Passiv Zuhören, Zusammenfassen, Positionen heraushören und in Themen neutralisieren oder Themen heraushören und auf Positionen beziehen.
Ziel: Manifestation des Streits
Kontrollfragen: Wurde vorgetragen was die Gegenseite zu Tun oder Unterlassen hat? Wurde dem Anspruch gegebenenfalls zugestimmt? Ist der gesamte Streit bekannt? Worüber wird genau gestritten, bzw. was sind die zu klärenden Fragen?
PHASE 04: INTERESSENERHELLUNG UND KONFLIKTARBEIT
Methode: Verstehen, Konfliktenergie in Motivationsenergie umwandeln, Vermittlung des Verstandenen
Technik: Intensives Loopen, präzises Zuhören, Ich-Botschaften herausstellen, Konfliktinterventionen, positive Umformulierung
Ziel: Motive identifizieren und vermitteln
Kontrollfragen: Wurden die Motive unabhängig von erwarteten oder gedachten Lösungen erhellt? Kam es zur Selbstoffenbarung? Wurden die tragenden Motive und Sichtweisen der jeweiligen Gegenseite verständlich gemacht?
PHASE 05: OPTIONEN
Methoden: Brainstorming, Auswählen, Verhandeln
Technik: Kreativtechniken, Suchtechniken, Loopen, präzises Zuhören
Ziel: Lösungsangebote, Angebotsauswahl, offene Fragen klären
Kontrollfragen: Können die Parteien werthaltige Lösungen anbieten, ohne die Vorschläge abzuwehren oder zu argumentieren? Können Lösungen herausgearbeitet und bewertet werden? Beratungsbedarf geklärt? Liegen alle entscheidungsrelevanten Informationen vor? Beratungsbedarf geklärt?
PHASE 06: EINIGUNG
Methode: Verifikation
Technik: Kontrollfragen, zirkuläres Fragen, klären, Stresstest
Ziel: Verbindlichkeit
Kontrollfragen: Sind alle Punkte der Einigung stimmig, schlüssig und vollständig? Ist die die Einigung über die gefundene Lösung belastbar und tragfähig?
Unsere Qualifikationen und Netzwerke zur Mediation
UNSER NETZWERK ZUR MEDIATION
ACE Auto Club Europa e.V. I Arbeitsgemeinschaft für Strafrecht des DAV I Bundesverband der freiberuflichen und unabhängigen Sachverständigen für das Kraftfahrzeugwesen e.V. I Deutscher Anwalt Verein I Deutsche Lebensrettungsgesellschaft e.V. I Eintracht Frankfurt I Münchner Anwalt Verein I Marburger Universitätsbund
UNSER NETZWERK ZUR MEDIATION
ACE Auto Club Europa e.V. I Arbeitsgemeinschaft für Strafrecht des DAV I Bundesverband der freiberuflichen und unabhängigen Sachverständigen für das Kraftfahrzeugwesen e.V. I Deutscher Anwalt Verein I Deutsche Lebensrettungsgesellschaft e.V. I Eintracht Frankfurt I Münchner Anwalt Verein I Marburger Universitätsbund
Unsere Kontaktdaten
STANDORT KÖLN:
Kaiser-Wilhelm-Ring 3-5, 50672 Köln I koeln@kanzlei-siegert-paar.de I Telefon: 0221-30076036
STANDORT MÜNCHEN:
Neumarkter-Straße 80, 81673 München I muenchen@kanzlei-siegert-paar.de I Telefon: 089- 740 336 70
Ihr persönlicher Ansprechpartner:
